一、組織編制及職務歸系。

二、公務人員陞遷(外補)。

三、公務人員任免銓審。

四、積極進用身心障礙人員。

五、約聘僱人員進用(含請假、考試分發、留職停薪、因案停職等)

六、業務委託民間辦理。

七、公務人員年終考績。

八、公務人員平時考核獎懲案件之處理。

九、差假管理與登記。

十、訓練進修。

十一、激勵員工士氣與績效獎金。

十二、防範公務員違法出(租)借專業證照或兼職查核。

十三、員工待遇、獎金、加班費、國民旅遊卡等。

十四、各項生活津貼、補助費等。

十五、退休、撫卹及資遣案件及退休志願服務等。

十六、員工文康活動。

十七、公保、健保、退撫基金等作業。